2024 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
Sprache des Workshops: Deutsch
Studierst du noch und weißt noch nicht genau, wohin du dich beruflich entwickeln möchtest? Es fällt dir schwer, eine Entscheidung zu treffen? Dann ist dieser Workshop genau das richtige für dich! Der Übergang in den Beruf bringt große Fragen mit sich: Wie möchte ich leben? Wie möchte ich arbeiten? Was sind meine Möglichkeiten?
Wir bewegen uns in einem dynamischen Arbeitsmarkt, der durch Trends, technische Entwicklungen und globale Krisen ständig im Wandel ist. Die große Wahlmöglichkeit an Lebensstilen und Berufszweigen kann zu Überforderung führen, kurz gesagt: „If you can do anything, you might end up doing nothing“. Deshalb bekommst du mit dem Workshop die Design-Thinking-Methode und KI-Tools an die Hand, um selbstbestimmt, aber systematisch deine Entscheidungsprozesse anzugehen.
Der Austausch mit Gleichgesinnten kommt dabei nicht zu kurz, denn alle Teilnehmer:innen verfügen über wertvolle Erfahrungen und Ressourcen, die keine Künstliche Intelligenz ersetzen kann. Alles, was du brauchst, ist eine berufliche Frage, einen Laptop und eine Prise Neugier und Offenheit.
Der Workshop richtet sich an Student:innen und Berufseinsteiger:innen.
Hallo, ich bin Kathrin Mengis, die Gründerin von jobdesaign. Hier vereinen sich meine professionellen Erfahrungen aus der Gründungsszene, der Teilnahme am Karriereförderprogramm KFP und mein akademischer Hintergrund im Bereich Design, Erwachsenenbildung und Arbeitspsychologie zu einem interdisziplinären Angebot. Was mich in meiner Arbeit antreibt, ist das Ziel, das Problem der Überforderung in beruflichen Orientierungsprozessen strategisch und kreativ zu lösen und die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für mehr Bildungsgerechtigkeit zu nutzen.