2024 Uhlala GmbH
Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.
Sprache des Workshops: Deutsch
Warum ist es wichtig, dass lesbische Sichtbarkeit am Arbeitsplatz selbstverständlich wird?
In unserem Input werfen wir einen intersektionalen Blick auf die Erfahrungen von Sexismus, Homofeindlichkeit und möglichen weiteren Diskriminierungsfaktoren als lesbische Person im Arbeitskontext.
Und wir stellen die Fragen: Warum ist es überhaupt wichtig, sich als lesbisch zu labeln? Welche Herausforderungen begegnen lesbischen Mitarbeiter:innen in ihrem beruflichen Umfeld?
Wir freuen uns darauf, mit euch über die Bedeutung von lesbischer Sichtbarkeit am Arbeitsplatz zu diskutieren und Visionen zu entwickeln, wie wir eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördern können.
Kerstin Schmitt ist Queere Redner*in & Diversity Manager*in und ist Mentor*in im Mentoringprogramm L@work bei LeBe! Lesbisch* im Beruf.
