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Wien

Deutsch, Englisch

Praktika, Abschlussarbeit (BA/MA), Young Professionals, Senior Professionals

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
• Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-out Prozess
• Anonymisierte Bewerbungsverfahren
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
• Geschlechtsneutrale Toiletten
• Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (CSD / Pride / queere Straßenfeste etc.)
• Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, Visitenkarten etc.)
• Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-positiven Mitarbeitenden