AUSSTELLER ’21

Messe, Austellungen und Kongresse

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Mitarbeiter_innen
900
Standorte
Berlin, New York, Singapur, Shanghai, Mumbai
Firmensprachen
Deutsch und Englisch (sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich)
Kontakt
  • per E-Mail
Adresse

Messedamm 22

14055 Berlin

Ansprechperson

Maja Loko

Über uns

Die Messe Berlin zählt mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen aufgrund ihrer nationalen und internationalen Aktivitäten zu den weltweit führenden und wachstumsstärksten Unternehmen ihrer Branche. Die Unternehmensgruppe konzipiert, vermarktet und veranstaltet jedes Jahr hunderte von Online- und Liveevents. Zu den Brands des Konzerns gehören die globalen Leitmessen IFA, ITB, InnoTrans, FRUIT LOGISTICA sowie die Internationale Grüne Woche, ebenso, wie Droidcon, Berlin Photo Week und SHIFT Mobility. Mit über 85 Auslandsvertretungen, in über 170 Ländern weltweit, ist die Messe Berlin international strategisch sehr gut positioniert. Mit der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Veranstaltungsformate ist unser Ziel, als exzellente*r Gastgeber*in bestmögliche Geschäftsimpulse zu setzen und faire Bedingungen für Jeden (m/w/d) zu gewährleisten. Dieses Selbstverständnis spiegelt sich nicht nur in der Vielfalt unserer Themen und der Vielfalt unseres Teams wider sondern auch im Claim: Messe Berlin – HOSTING THE WORLD. AND YOU!

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Jung trifft alt, Mann und Frau und Andere, Menschen mit Beeinträchtigungen und Kolleg*innen, die in unterschiedlichen Kulturen aufgewachsen sind arbeiten im Team mit Kolleg*innen, der unterschiedlichsten Religionen aber auch mit Atheisten. Studierte und Quereinsteiger*innen, Vollzeit- neben Teilzeitmitarbeiter*innen, Digital Natives Seite an Seite mit papier-konditionierten Kolleg*innen, extrovertierte Vertriebler*innen neben introvertierten Prozess-Liebhaber*innen. Vegetarier*innen treffen auf Fleisch-Esser*innen in der Lunchbox, Kolleg*innen mit dunkler Hautfarbe treffen auf Kolleg*innen mit heller Haut, Menschen mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, alleinerziehende Elternteile neben Patchwork Familien treffen auf traditionelle Rollenvorstellungen und alle wünschen sich Verständnis für Ihre Situation und Andersartigkeit – und alle verfolgen das gleiche Ziel als einer der weltweit größten Gastgeber erfolgreiche Arbeit im Team, Hand in Hand und Seite an Seite zu leisten. HOSTING THE WORLD. AND YOU!

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Doktorarbeit
  • Direkteinstieg
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

Wir sind auf der Suche nach ambitionierten Impulsgeber*innen, die idealerweise internationale Berufserfahrung mitbringen und über eine außerordentliche interkulturelle Kompetenz sowie Kontaktfähigkeit verfügen. Wir verstehen uns als „Gastgeber*in“. Künftige Kolleg*innen müssen sich damit identifizieren können, Veränderungen offen gegenüber treten und bereit sein mit uns Neues zu lernen.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+, Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Bei internationalen Geschäftsreisen oder Entsendungen ins Ausland: Informationsmaterial für Mitarbeitende mit expliziten Informationen bzgl. der Sicherheit für LGBT+ im Zielland
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
  • Geschlechtsneutrale Toiletten
  • „Runder Tisch der Vielfalt“: Regelmäßiges Gesprächsformat für einen offenen Austausch im geschützten Raum.
  • LGBTQI+ Mitglied im Bündnis gegen Diskriminierung & Homophobie
  • Unterzeichner der Charta der Vielfalt
  • Regelmäßige interne Kommunikation zum Thema Vielfalt mit der Message und Bekenntnis zu einem Diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen, fördern und verbinden wir LGBTIQ+ Menschen in ihren Karrieren und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter schätzen.

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