AUSSTELLER:INNEN ’23

Management- und Technologieberatung

LGBTIQ+ NETZWERK

DIVERSITY

COMMUNITY

PRIDE CHAMPION

Der Arbeitgeber wurde mit dem PRIDE Champion Arbeitgebersiegel zertifiziert und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsklima!

Mitarbeiter:innen
1.300
Standorte

Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Köln, München, Hybrid.

Remote Work ist möglich.

Firmensprachen
Deutsch, Englisch (Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.)
Kontakt

per Online-Formular

Adresse

Bayenwerft 12-14, 50678 Köln

Ansprechperson

Felix Bäsecke

0221 91610

Über uns

Hast du Lust auf Green IT? Möchtest du im Metaverse deinen Ideen grenzenlos Raum geben? Oder willst du dazu beitragen, ganze Regionen durch Hyperconnectivity und smarte Mobilitätslösungen miteinander zu vernetzen?

Als weltweit agierende Management- und Technologieberatung im Konzernverbund der Deutschen Telekom bieten wir dir vielfältige Chancen, die digitale Zukunft in einer inspirierenden, agilen New-Work-Arbeitswelt mitzugestalten.

Gestalte die Welt von morgen und zeige unseren Kund*Innen, wie sie ihr Geschäft mit Kreativität und Mut zur Innovation nachhaltig auf die nächste Stufe heben können. Neue Themen zu entwickeln, sie voranzutreiben und diese in die Realität umzusetzen, macht uns als Management- und Technologieberatung aus.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir finden, dass eine persönliche und kulturelle Vielfalt für bessere Arbeits- und Lebensqualität in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt sorgt und gleichzeitig ein unabdingbarer Schlüssel zum Erfolg ist. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unseres Diversity Statements haben wir uns dazu verpflichtet positiv und wertschätzend miteinander umzugehen. Zudem bekräftigt das Diversity Statement unsere Selbstverpflichtung zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion und verankert diese Werte als integrale Bestandteile in unserer Unternehmenskultur. Wir möchten Stick & Stones dafür nutzen, gezielt Talente zu finden, die zu unserer Unternehmensvielfalt beitragen.

Karrieremöglichkeiten
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Abschlussarbeit (BA/MA)
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
Zurzeit suchen wir

...Expert:innen: Als Expert:in arbeitest du von Beginn an einem funktionalen Themenschwerpunkt (IoT, EAM, Cloud, BigData etc.) und über alle Branchen hinweg.

... oder Generalist:innen: Als Generalist:in fokussierst du dich auf eine oder mehrere Branchen (Automotive, ICT, Hightech, Energy, Public Sector etc.). Als T-shaped-Consultant stellst du dich entweder fachlich breit auf oder gehst in jeder Karrierestation inhaltlich in die Tiefe und sammelst dabei umfassende Erfahrungen.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an


  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vetrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
  • Anonymisierte Bewerbungsverfahren
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
  • Geschlechtsneutrale Toiletten


STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

© 2023 UHLALA Group — All Rights Reserved

Cookie Consent mit Real Cookie Banner