UHLALA Group - STICKS & STONES

UHLALA Group

Mitarbeiter:innen

ca. 20

Standorte

Berlin, deutschlandweit

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Karrieremöglichkeiten

Werkstudierendentätigkeit, Young Professionals, Senior Professionals

LGBTIQ+ Maßnahmen

Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (z.B. im Code of Conduct)
Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+, Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
Geschlechtsneutrale Toiletten, Teilnahme an öffentlichen queeren Veranstaltungen (CSD / Pride / queere Straßenfeste etc.)
Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, Visitenkarten etc.)

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2024 Uhlala GmbH

Seit 2009 setzen wir uns jeden Tag mit vollem Einsatz für ein buntes Leben in der Arbeitswelt ein. Um das zu erreichen, arbeiten wir als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, damit wir gemeinsam Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig und positiv verändern können. Dabei steht das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen im Zentrum unserer Arbeit. Und genau dieser Einsatz macht uns zum führenden LGBTIQ+ Social Business.